給与代行に人事と労務をプラス！！

年々、市場ニーズを高めている、業務代行サービスやグループ企業内シェアードサービス。その背景は、急速に進むグローバル化に対応するために企業が、 “コア事業への集中” や “社内、グループの間接部門の集約・スリム化” を業務代行やアウトソーシングへと推進しているためです。しかし、ニーズは拡大されているにもかかわらず、この課題解決をコンピュータシステムとして支援する専用のパッケージシステムはほとんどありません。多くの事業者は、既存のシステムを何とか駆使しているのが現状です。

今回リリースされる「 Staff-Payroll+( プラス ) 」は、一昨年の春、業界に新風を吹き込んだ給与計算代行システム 「 Staff-Payroll 」に、 “人事”　“労務” などの新規代行機能を付加。それらの “プラスα” を含め、すべて１パッケージシステムに搭載しての新デビューです。

まさに「 Staff-Payroll+( プラス ) 」は “第二総務部” 用の専用システムと言えます。

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社員管理では、社員の基本的な情報はもちろん、個人ごとの給与形態管理、有給管理、様々な履歴管理を行うことができます。また、採用代行に関しての管理も充実しており、応募者の管理から採用スケジュール管理、入社の際必要となる契約書の発行も可能です。
月次で行われる処理では、勤怠管理、給与計算、明細書発行、振込依頼書など必要となる処理はすべて含まれています。
請求管理機能では、様々な形態に対応できるよう、企業単位での請求から事業所単位の請求まで細かく管理することが可能です。
労務関連処理も多数ご用意しており、お客様に合わせて帳票レイアウトの変更が可能です。
各種データ出力、グラフ出力をご用意しておりますので、クライアントへのフィードバックもより容易に行えます。

新規参入から業務効率化、顧客獲得の力となります！

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面接スケジュールの管理、応募者へのテンプレートメール送信、面接や試験の 5 段階評価など、充実した機能を標準搭載。応募者の登録から入社処理まで一連の採用作業を支援します。

コンプライアンスを遵守した業務を行うために必要となる様々な労務関係書類もご用意。 1 システムから必要な書類をまとめて出力できることで、一元化を実現。

複数締日、時給・日給・月給等の給与区分、日払い、月払いなど、給与条件が混合していても問題なく運用できます。部署単位での給与形態だけでなく、個人単位での給与形態の設定も可能。
BA-Human との連動で、実勤怠データの入力を最大まで容易にします。

企業単位だけではなく 1 企業内の事業所単位で契約条件の設定が可能なので、代行する企業の細かい条件にあった最善の請求形態を取る事ができます。

※「Staff-Payroll+」についての詳細資料、体験デモ等につきましては、弊社の「営業部」までお問い合わせください。
※掲載機能や画面等は、予告なく変更される場合がありますのでご了承をお願いします。