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労働基準法が改定され、平成２２年４月１日より、「月間60時間を超える時間外労働は割増賃金率が50％に加算」となります。また、「50％の加算に代わる代替休暇の付与」やこれと関連して「年次有給休暇の時間単位付与」が可能です。つまり労働時間を計算するには、毎日１分単位で労働時間を記録しておくことが必要です。
問題は、毎日の時間を手作業で行うには煩雑すぎ、ミスも多くなる可能性があります。IT化するにしても、OCRや手入力等でデータ化が必要となります。 BA-Humanは、これらの問題を「IC社員証」を作成・発行することで解決します。
特に優れた機能は、自社で1枚からでもオリジナルデザインの「IC社員証」を、その場でカラープリンターで発行できるという画期的な機能を持っています。これにより、社員証の自社発行、所持による社員モラルの向上。そして、IC勤怠入力用と両方を兼ね備えた効果が得られます。
BA-Humanでワンタッチで打刻されたデータは、次の勤怠集計や給与計算システムへとデータ連動することにより、改定労働基準法対応とともに、システム的効率化やコスト削減を高めます。

IC社員証発行システム　『サッとオリジナルの”カラー社員証”や名刺を即時作成・発行可能！』

顔写真をはめ込み社員証をデザインできます。
専用カラープリンターでIC社員証を両面印刷できます。
※通常のカラープリンターとしても使用出来ます。
（両面印刷可）

印刷されたIC社員証は、同時にマスター登録されています。だから即利用可能です。
（ICカードにはコードのみ記録しているので、万一の紛失でもセキュリティは万全。）

＜利用効果＞
　●オフィスや事務所でもＩＣカード社員証作成が容易！
　●RFID利用なので、カード作成のコストが安い！
　●みんなに持たせられるのでモラルがアップ！
　●通常のカラープリンターとしても利用できて便利！

ICタイムレコーダーシステム　『ピッと社員証でワンタッチ入力。リアルタイムで勤怠集計が可能！』

派遣先でIC社員証をリーダにかざして打刻するだけ！その場で勤怠明細データを集計し、サーバにデータを転送できます。
　・打刻は、通常、オーダーごと（１日４件）入力も可能です。
　・マニュアル打刻にも対応できます。

電源のない屋外の現場でもノートパソコンとICリーダで利用可能です。 ICタイムレコーダーシステムで収集、集計したデータは無線LANで本社やサーバに送信できます。
また、コストは打刻人数に関係ないので、コストパフォーマンスは抜群。

＜利用効果＞
　●「サービス残業」や「成りすまし」による不正な勤怠入力を防止！
　●正確な労働時間管理が可能！
　●現場での労働時間管理意識の向上！
　●月末のタイムカードの集計不要！
　●きめ細かい労務マネジメントが可能！

人材管理システムや他との連携　『パッとThe Staff-2000や今お使いの給与システムと連携します！』

派遣社員の総合管理システム「The Staff-2000」をはじめ、現在お使いの給与管理ソフトや入退室管理システム、ドキュメント管理などにシームレスに連携します。

＜利用効果＞
　●勤怠データの入力までを自動化！
　●月払い・日払いなど多様な給与形態にも柔軟に対応！
　●手入力によるミスの削減！
　●給料日前の繁忙からの解放！

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